Contracten en arbeidsvoorwaarden

 

Werken voor Havenwerk kan op verschillende manieren:

• Via een arbeidsovereenkomst of een uitzendovereenkomst
• Voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd
• Fulltime of parttime
• Dagdiensten of ook onregelmatige diensten

Naarmate uw flexibiliteit en inzetbaarheid groter is, heeft Havenwerk meer mogelijkheden voor u. Alle contracten worden afgesloten volgens de NBBU CAO. Deze CAO verplicht ons al onze medewerkers te belonen conform de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever waar u te werk gesteld gaat worden. Afhankelijk van de contractvorm bieden wij u de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Goed salaris gerelateerd aan het werk en de inzetbaarheid van de medewerker
• Vergoeding van overwerk en onregelmatige diensten
• 25 vakantiedagen (fulltime)
• Reiskostenvergoeding en/of vervoer naar projecten
• Mobiele telefoon, indien van belang voor de functie
• Aandacht voor ontwikkeling en opleiding
• Spaarloonregeling of levensloopregeling
• Collectieve ziektekostenverzekering met een werkgeversbijdrage in de aanvullende verzekering

Neemt u voor meer informatie gerust contact op.